Počevši od krvavog pira u Čikagu , na osnovu kojeg se i obeležava 1. maj  i mi imamo žrtve radničkog pokreta i radničke borbe sve do danas –kaže za portal Suboticadanas.rs Mikloš Olajoš Nađ, predsednik Udruženja građana Solidarnost i navodi da je nakon pljačkaških privatizacija Severa, Agrokombinata.., započetih devedesetih godina  pa sve do 2015. godine žrtava je bilo i u Subotici.  1. maj nije za zaborav – kaže još Olajoš Nađ navodeći da se ovaj praznik do 1988. godine proslavljao na jedan sasvim drugačiji način, kada je na 8. sednici u Beogradu došlo do oštrog raskida sa vremenom samoupravnog socijalizma. Pred Prvomajske praznike, mladim grančicama kitili smo fabričku kapiju, ulaze u pogone i svlačionice a nakon završene smene, pošto sam ja bio smenski radnik u HI Zorka odlazili smo zajedno na izlet u Dudovu, Kelebijsku šumu ili na Palić . Prava radnika nekada i danas ne mogu da se porede – kaže Olajoš Nađ ističući da je kod radnika danas uvek prisutna nesigurnost, dok je njegova porodica uvek znala da će otići na godišnji odmor i platiti ga u nekoliko rata kao i da će imati obezbeđen ogrev za zimu. Vlast se danas trudi ali moram da skrenem pažnju na odliv stručne radne snage koji na žalost nije zaustavljen dok pokušaja da se ide ka većem standardu i ka sigurnijem položaju ljudi svakako ima. Takođe, kako u čitavom svetu tako i u Srbiji povećava se jaz između bogatih i siromašnih – kaže još Mikloš Olajoš Nađ i dodaje da se povećava i samo siromaštvo kako u Srbiji tako i u Subotici.

Bilo je grešaka i u to vreme ali su nekako ljudi bili srećniji. Bilo je i u to vreme neradnika ali je većina ljudi svoj posao odgovorno i pošteno radila. Ispred radničkog udruženja Solidarnost Olajoš Nađ još navodi da Srbija prednjači kada su u pitanju strana ulaganja ali i zamera što se investitorima mnogo izlazilo u susret i to na štetu radnika. Samo zadovoljan radnik može biti ključni potencijal razvoja Srbije. Nije to samo kapital, investicija, objekat to neko treba da realizuje a to je čovek radnik u Srbiji. Sigurnost radnika mora biti prioritet kako vlasti tako i poslodavaca – kaže još Olajoš Nađ ističući da radnik kada shvati da nije samo broj imaće veću motivaciju za rad i posao neće odrđaivati kao robot.